Contremaitre en Arboriculture

Pour postuler

Personne ressource -

Téléphone - (514) 485-6800

Courriel - hr-rh@cotesaintluc.org

Description

Exigences
Rôle : Sous la responsabilité d’un gestionnaire, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail de votre équipe dont la mission première est d’assurer l’entretien des arbres publics de la ville. À ce titre, vous dirigez des employés syndiqués qui assurent la plantation, la coupe, la maintenance des arbres ainsi que la réalisation de différentes activés nécessaires au bon fonctionnement de la direction travaux publics. Principales fonctions : -Déterminer en collaboration avec son supérieur les orientations et les objectifs de son service et en effectue le suivi -Coordonner et distribue le travail à ses employés -Traiter les plaintes qui relèvent de son service et en assurent le suivi -Agir comme personne-ressource pour les employés sous sa responsabilité, mais également pour la direction dans son champ d’expertise -Procéder à l’inspection et à l’évaluation des arbres sur les terrains -Recommander et implanter des plans d’action relatifs à son champ d’expertise -Administrer la base de données concernant l’inventaire des arbres de la ville -Participer aux opérations de déneigement durant la saison hivernale -Assurer, à tour de rôle, le service de garde de la direction des travaux publics -Remplacer et soutenir le contremaître horticulture et espaces publics au besoin -S’assurer que toutes les politiques et procédures du département sont respectées -Veiller à l’application des règles de santé-sécurité du programme de prévention -Effectuer toute autre tâche connexe

Atouts
Qualifications et éducation : - Diplôme d’études collégiales (DEC) en arboriculture ou toute autre formation jugée pertinente - Au moins deux ans d’expérience pertinente (Dans un environnement syndiqué, un atout) - Communications interpersonnelles avec clientèle interne et externe - Sens de l’organisation - Gestion des priorités - Apport au travail d’équipe - Connaissance de la suite Office

Salaire
Selon le manuel des politiques de gestion et des procédures des employés-cadres

Régions


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