Superviseur - foresterie urbaine

Pour postuler

Personne ressource - Negar Tayarani

Téléphone - 514-694-4100

Courriel - emplois@ville.kirkland.qc.ca

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Description

Nature du travail : Sous la responsabilité du Chef de section en foresterie urbaine, le titulaire coordonne et contrôle les activités reliées au développement durable des forêts se trouvant sur le territoire de la Ville, le tout de façon à veiller à leur pérennité. Le titulaire interagit également avec les citoyens de la Ville afin de les sensibiliser et de les tenir informer de l’avancement de leur dossier relatif à la foresterie urbaine. Exemple de tâches à accomplir : 1. Opérations 1.1. Assurer l’application des règlements municipaux en matière de foresterie urbaine 1.1.1. Procéder à l’inspection d’arbres, l’approbation d’abattages et l’émission de permis d’abattage 1.1.2. Aider à poser des diagnostiques et émettre des rapports d’évaluations 1.1.3. Participer à l’élaboration de plans de remplacements d’arbres lors d’abattages massifs. 1.1.4. Participer au plan d’action sur la lutte contre l’argile du frêne (ADF) 1.2. Participer aux plans d’action du Projet de Canopée pour l’augmentation de la canopée dans les secteurs résidentiels, industriels et commerciaux 1.3. Participer à la coordination et mises à jour des données pour le géo référencement 1.4. Superviser et faire des audits de conformité sur le travail exécuté des entrepreneurs 1.5. Participer aux orientations stratégiques pour sa section et soumettre des recommandations 1.6. Ordonnancer et superviser les opérations de sa section (abattage, essouchage, plantation, gazon, élagage, taille de formation, traitement phytosanitaire 2. Gestion de personnel 2.1. Planifier, distribuer, coordonner et vérifier le travail des employés lors des travaux en lien avec sa fonction 2.2. Superviser les employés lors de garde et de remplacements ponctuels 2.3. Favoriser un environnement de travail positif 2.4. Appliquer les dispositions de la convention collective et les normes de santé et sécurité au travail 3. Administration 3.1. Traiter les requêtes et les plaintes : rencontrer et informer les citoyens sur l’état des arbres sur le territoire municipal, sensibiliser les citoyens aux avantages des différents types d’arbres et les informer sur leur conservation 3.2. Assurer le suivi des garanties et remplacements d’arbre 3.3. Contrôler et gérer la paie du personnel sous sa responsabilité 3.4. Collaborer à la préparation des contrats et devis technique en lien avec son service 3.5. Approuver les dépenses de sa section 3.6. Effectuer toutes autres tâches connexes Horaire de travail : • Lundi au vendredi, 7h15 à 11h45 et 12h15 à 15h30 (38.75 heures par semaine) • Garde sur rotation par périodes hebdomadaires au cours desquelles le titulaire doit être disponible 24/7 pour répondre aux appels d’urgence (environ 8 semaines par année) • Au besoin, la personne doit également être disponible selon un horaire variable pour rencontrer les citoyens

Exigences
Qualifications et exigences : • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline en lien avec la foresterie urbaine ou toutes autres formations jugées pertinentes • Posséder au moins 2 années d’expérience pertinente, dont au moins 1 année dans un poste de supervision de personnel syndiqué • Détenir un permis de conduire classe 5 valide • Formation ASP • Connaissance du logiciel AutoCAD et Photoshop (un atout); • Maîtriser la suite Microsoft Office • Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral Habiletés requises : • Habiletés en communication interpersonnelle et en service à la clientèle • Bonne capacité à travailler en équipe • Bonne capacité d’analyse • Habiletés en résolution de problèmes et en prise de décision • Capacité à mobiliser son équipe et à gérer les conflits • Habiletés à contrôler le travail exécuté par son équipe • Bon sens de l’organisation Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature à la division des ressources humaines à emplois@ville.kirkland.qc.ca. La Ville de Kirkland souscrit au principe d’égalité en emploi et s’est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement. Le genre masculin est employé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.

Atouts
Avantages liés à l’emploi : • Régime de retraite à prestations déterminées • Régime d’assurance collective • Congés payés durant la Période des Fêtes • Banque de congés rémunérés pour affaires personnelles • Environnement de travail dynamique et de qualité

Salaire
• L’échelle salariale débute à 59 841 $

Régions


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